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im体育网站·我工龄41年工资3209元,同事14年退工龄36年工资3650元,为啥?

来源:骰宝app  阅读:3744  时间:2020-01-09 15:04:44

im体育网站·我工龄41年工资3209元,同事14年退工龄36年工资3650元,为啥?

im体育网站,工龄长,不一定养老金高,因为还要看其他条件。

大家好,我是社保专家思之想之,题主说自己今年4月退休,工龄41年,养老金3209元,而同事2014年退休,工龄只有36年,养老金却有3650元,为什么呢?怎么回事呢?

一、同事的养老金是哪一年的?

首先你确定一下,你的同事养老金3650元是2014年退休时的养老金,还是说目前的养老金水平?

如果说是目前的养老金水平,也是可以理解的,因为他的养老金已经享受了5年的上涨,工龄只少5年,现在的养老金比你刚退休的养老金要高,也是正常的。

毕竟他的养老金参与了5年的上涨,如果平均每年上涨150的话,也上涨了750元,减去上涨部分,基数是比你的养老金低的。

二、除了工龄,养老金高低还要看缴费水平

如果说不是这样,而是确实他一退休的养老金就比你的养老金高,其实也不奇怪,因为虽然你的工龄更长,但计算养老金,不光看工龄,还要看其他条件,这些其他条件包括缴费水平、退休年龄。

由于你们是同事,所以是一个单位的,同一个地区,而且都是1978年参加工作,你41工龄,退休年龄应该是60岁,已经是最晚年龄了,而且晚5年退休社会平均工资更高,按理说,你的养老金应该更高才对。

然而事实相反,对方虽然工龄比你少5年,而且早退休5年,社会平均工资更低,但是他的养老金反而高的话,解释之一就是他的工资水平比你高很多,意味着他的缴费基数和缴费金额也会比你高很多,那么也会出现他的养老金水平比你高的情况。

41工龄养老金只有3209元,缴费指数大概率是低于100%的,36年工龄养老金3650元,缴费指数是大概率高于100%的。

如果对方缴费比你高很多,就会出现反超你的养老金的情况。如果说你们工资水平一样,缴费基数也一样,是不可能出现你的养老金更低的这种状况的。

三、还要考虑退休老人、中人的区别

当然,还要考虑一种情况,如果你们是机关事业单位的话,养老金在2014年10月1日进行并轨改革,你同事在2014年退休,属于老人,按照老办法计算养老金。

而你是属于中人,在改革后才退休,是按照新老办法对比计算养老金,而且有一个10年过渡期,现在中人的养老金普遍没有补发到位,所以你领的是按照2014年标准领取的预发养老金,并不是真正的养老金待遇,自然是要少一些。

等中人一养老金补发到位后,你的养老金是有所提升的,所以你的养老金暂时比同事低,也是暂时的。

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